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从人工智能谈企业考勤,我们离智能考勤还有多远?

文章出处:www.singbon.com 作者:http://www.singbon.com 人气: 发表时间:2016年03月24日

[文章内容简介]:人工智能不仅在围棋这种高智力游戏上大放异彩,在金融、汽车、医疗、办公领域也应用的非常广泛。如谷歌的无人汽车、IBM研发的超级电脑沃森、交通银行的智能客服机器人、猫宁智能考勤等。借此,我们探讨最近在企业服务行业很火的一个名词“智能考勤”,看看智能考勤是否真的达到了智能。

    人工智能不仅在围棋这种高智力游戏上大放异彩,在金融、汽车、医疗、办公领域也应用的非常广泛。如谷歌的无人汽车、IBM研发的超级电脑沃森、交通银行的智能客服机器人、猫宁智能考勤等。借此,我们探讨最近在企业服务行业很火的一个名词“智能考勤”,看看智能考勤是否真的达到了智能。
    什么是智能考勤呢?
    据猫宁智能考勤市场负责人介绍,智能考勤是将软硬件相结合,多平台相协作,利用强大的云计算对考勤数据进行整理和分析,可以减少企业的人力成本,提高企业的管理效率。与传统考勤相比,传统考勤只是作为一个考勤工具,它只提供数据的导入和输出,所有的结果只看数据,太过于机械和冰冷,同时传统考勤有着打卡需排队、无法实现外勤考勤、数据无法实时查询等诸多弊端。而智能考勤,更像是一个有温度的企业助手,它在提升效率的同时,也为企业提供有效的决策数据。
    智能考勤能为我们做些什么呢?
    智能考勤得以实现的重要条件是智能设备的普及,智能考勤以APP的形式呈现,通过手机为使用者提供数据、表报、图形、位置、提醒等服务,它除了能提供传统考勤所提供的功能外,还可以进行企业信息、员工、终端、审批等系统的管理,不仅局限在考勤,而是将考勤相关的内容所覆盖,为企业带来最大的便利。
    智能考勤能否替代人力呢?
    可能智能考勤正在瞄准人事专员这个岗位,但是它处理不了那么多的人际关系,即便它有强大的运算速度,也无法处理面对数据上质疑时提出合理的反驳,毕竟企业是以人为纽带的中心,制度是冷冰冰的但人是有温度的,人类的情感是机器所无法模拟的。
    总的来说,人工智能在办公领域处于实践阶段,智能考勤可以是一位很优秀的企业助手,却不能作为人力的替代者,但如果需要,笔者相信随着科技进步会有那么一天。届时智能考勤将不再独立存在,而是成为人工智能的一部分。

本文关键词:企业,考勤,智能考勤
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